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宜黃縣教體系統(tǒng)2020年面向社會公開招聘碩士研究生實施方案

為引進高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，加強我縣高中教師隊伍建設(shè)，促進高中教育發(fā)展，經(jīng)縣人民政府批準，我縣高中學(xué)段面向社會公開招聘普通高校碩士研究生，現(xiàn)制定如下方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立宜黃縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府副縣長黃雙龍任組長，縣人力資源和社會保障局局長陳榮寶、縣教體局局長吳杰任副組長，縣人社局、縣教體局、縣財政局、縣委編辦、縣人才辦、縣一中、縣二中為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在教體局內(nèi)），辦公室主任由縣教體局黨委委員吳亮貴同志擔任，具體負責招聘工作的日常事務(wù)。

二、招聘計劃及崗位

本次擬招聘崗位共7個：宜黃一中高中部3個（數(shù)學(xué)、物理、生物教師各1個）；宜黃二中高中部4個（語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)各1個）。

三、招聘對象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。熱愛教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正。

2.身體健康。

3.具有符合職位要求的工作能力。

4.有下列情況之一者不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的。

（2）受到黨紀、政紀處分的，或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（3）參加非法組織的。

（4）其他不適宜擔任教師職務(wù)者。

（二）職位條件

1.年齡35周歲及以下，即1984年8月15日（含）以后出生。

2.具有研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，報考者取得學(xué)歷、學(xué)位的時間必須在2020年9月底前，學(xué)碩和專碩均可報名。

3、因受新冠肺炎疫情影響，今年實施“先上崗、再考證”階段性措施。報考崗位須符合相應(yīng)職業(yè)資格考試報名條件，且在錄取后1年內(nèi)取得相應(yīng)職業(yè)資格（如未能按期取得相應(yīng)職業(yè)資格的，期滿考核將評定為不合格，不予聘用）。

四、招聘程序

招聘采取測評和考核相結(jié)合的形式進行，由縣教體局、縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

（一）報名

1、郵件報名：自9月1日8:30至9月15日17:00止。報名時請將所需材料的照片或掃描件一并發(fā)到指定郵箱，郵件名稱須注明“姓名+身份證號+招聘崗位及代碼”，否則不予受理。每人限報一個崗位，多份郵件的以最后一份郵件信息為準。已報考人員須按時參加測試。報名郵箱：916559125qq.com（已設(shè)置“自動回復(fù)”功能）。

2、現(xiàn)場報名：2020年9月14日-15日，上午8：30—11：30，下午3：00—5：00（節(jié)假日除外）。

3、現(xiàn)場報名地點：宜黃縣教體局人事股。

4、報名需提供的材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證，《宜黃縣2020年度公開招聘縣直單位高素質(zhì)專業(yè)人才報名登記表》一式二份。

（二）資格審查

考生實行誠信報名，用人單位及其主管部門先進行資格初審，縣人力資源和社會保障局負責資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程。

（三）測評

測評分專業(yè)能力和基本素質(zhì)兩項。

1.測評時間：2020年9月18日

2.測評地點：宜黃一中

3.測評形式

專業(yè)能力測評采取說課的方式進行。測評時間共60分鐘，其中寫說課稿時間50分鐘，說課時間10分鐘?；舅刭|(zhì)測評采取面試答辯的方式進行，時間5分鐘。測評總分為100分，專業(yè)能力測評和基本素質(zhì)測評各占總成績的70%和30%。測評總成績以70分為合格線，低于合格線的不予錄取。

4.測評內(nèi)容

宜黃縣高一年級現(xiàn)使用教材，具體內(nèi)容測評前抽簽決定。

5.分組

根據(jù)測評對象的學(xué)科結(jié)構(gòu)和人數(shù)，本次測評共分語文、數(shù)學(xué)、物理（化學(xué)、生物）3個學(xué)科組。

6．評委

每個學(xué)科測評組聘請5名具有副高職稱的專業(yè)教師組成評委組。

評分

評委對考生測評情況進行綜合評定，評分后先去掉1個最高分和1個最低分，另外3個評委評定的分數(shù)求平均分，即考生的測評成績。測評分數(shù)四舍五入，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

8．候分：測評完的考生在候分室等候，每個測評組的考生測評結(jié)束后，再依次逐個告知考生分數(shù)。

9．測評時如出現(xiàn)遲到、缺席、違紀等情況，其測評成績以零分計算。

五、體檢

1．根據(jù)測評總成績從高到低，按招聘計劃數(shù)1:1劃定體檢人員。如出現(xiàn)測評末位同分時，取專業(yè)能力測評分數(shù)高者入闈。

2．縣教體局組織入圍人員到縣級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。

六、考核

體檢合格者進入考核程序，主要調(diào)閱擬聘人員檔案，復(fù)查應(yīng)聘資格，了解其在?；虍厴I(yè)后現(xiàn)實表現(xiàn)及其他相關(guān)情況?？己藭r，考生還需提供戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄證明?？己撕细窆?日后，如無異議，報縣政府研究批準。

七、聘用

經(jīng)審核合格的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，享受國家正式在編教師待遇。如有自動放棄者，不足名額則按合格線以上成績排序依次替補，不服從分配者按棄權(quán)論處。新招聘人員的試用期為一年，試用不合格者，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入生源所在地人才交流中心。聘用人員在單位服務(wù)期不少于5年。

八、本招聘方案由宜黃縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

咨詢電話：0794-7662383 縣教體局

宜黃縣教育招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月30 日

信息來源：http://jxyh.gov.cn/art/2020/9/1/art_2001_3549789.html