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  • 2021年博羅縣信訪(fǎng)局招聘購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員的公告
    來(lái)源:博羅縣人民政府網(wǎng) 閱讀:1764 次 日期:2021-08-13 11:04:45
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    2021年博羅縣信訪(fǎng)局公開(kāi)招聘購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員的公告

    經(jīng)博羅縣政府同意,博羅縣信訪(fǎng)局將向社會(huì)公開(kāi)招聘購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員,公告如下:

    一、招聘人數(shù)、用工形式及條件

    (一)招聘人數(shù)及用工形式

    本次共招聘2名購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員,期限為3年,由勞務(wù)公司與之簽訂勞動(dòng)合同并以勞務(wù)派遣形式派遣至縣信訪(fǎng)局,從事信訪(fǎng)相關(guān)工作。

    (二)基本條件

    1、思想政治素質(zhì)好,事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),能吃苦耐勞,具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

    2、具有誠(chéng)信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德; 富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感,擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí),大局觀念強(qiáng)。

    3、遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,服從用人單位派遣,無(wú)違紀(jì)違法記錄。

    4、具有大專(zhuān)或以上學(xué)歷。

    5、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練掌握辦公軟件和較好的文字功底。

    6、年齡30周歲以下(年齡計(jì)算截至2021年8月9日),身體健康,具有履行職責(zé)的身體條件(有一年以上信訪(fǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至35周歲)。

    二、工資和福利待遇

    參照縣直部門(mén)辦公室工作崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月薪2500元(包含社會(huì)保險(xiǎn)金等個(gè)人繳納部分)。

    三、招聘程序

    報(bào)名→資格審查→發(fā)布考試通知→考試→體檢→考察→公示招聘結(jié)果→辦理聘用手續(xù)。

    (一)接受報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間:2021年8月10日-2021年8月12日。每天上午9:30-12:00,下午14:30-17:30,截止報(bào)名時(shí)間為8月13日下午17:30。

    2、報(bào)名地點(diǎn):有意應(yīng)聘者,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到博羅縣羅陽(yáng)街道博惠路108號(hào)辦博羅縣信訪(fǎng)局辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    3、報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)需提供本人有效居民身份證、報(bào)名表(可從博羅縣信訪(fǎng)局政府信息公開(kāi)平臺(tái)下載)、畢業(yè)證、戶(hù)口簿等證件原件及復(fù)印件一式兩份,近期正面免冠紅底1寸相片2張(并提供電子相片)。報(bào)考人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

    4、聯(lián)系電話(huà):0752-6206160。

    (二)資格審查

    由博羅縣信訪(fǎng)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員分別進(jìn)行資格初審和復(fù)審,根據(jù)招聘崗位要求,對(duì)符合條件者進(jìn)行確認(rèn),并確定考試人員名單。

    (三)發(fā)布考試通知

    對(duì)資格審查通過(guò)的人員,發(fā)放準(zhǔn)考證,并在博羅縣信訪(fǎng)局網(wǎng)站發(fā)布考試通知。

    (四)考試

    考試采取筆試和面試方式進(jìn)行,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分,按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定面試人選(如應(yīng)聘人數(shù)未超過(guò)該崗位招聘職數(shù)1:3比例的,按應(yīng)聘實(shí)際人數(shù)參加面試)。

    1.考試時(shí)間和地點(diǎn)

    符合報(bào)考條件的報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和身份證按“考生須知”的要求到指定的考場(chǎng)參加考試。筆試的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知,請(qǐng)關(guān)注博羅縣信訪(fǎng)局政府信息公開(kāi)平臺(tái)。

    2.考試方式和范圍

    (1)筆試

    采取閉卷方式進(jìn)行,筆試滿(mǎn)分為100分。

    (2)面試

    主要考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力等是否具備與招考崗位業(yè)務(wù)相適應(yīng),面試滿(mǎn)分為100分。

    3、考試總成績(jī)統(tǒng)計(jì)

    考試總成績(jī)由筆試、面試和加分項(xiàng)目組成。

    其中筆試成績(jī)分的60%,面試成績(jī)分的40%;

    加分項(xiàng)目:有信訪(fǎng)工作一年以上、從事基層工作經(jīng)驗(yàn)者加5分。(以上加分項(xiàng)目須在報(bào)名期間提供證明材料)

    4.考試成績(jī)公布的時(shí)間和方式

    (1)筆試考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣信訪(fǎng)局網(wǎng)站上公布考生考試成績(jī)。

    (2)考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。

    (3)面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣信訪(fǎng)局網(wǎng)站上公布考生總成績(jī)以及入圍體檢人員名單。

    (4)確定體檢人選。根據(jù)招聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選,如考試成績(jī)相同,按照筆試成績(jī)高分者確定人選。

    (五)體檢

    由博羅縣信訪(fǎng)局組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。對(duì)因體檢不合格造成的空缺,按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由博羅縣信訪(fǎng)局支付。

    (六)考察

    根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選,考核辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、原用人單位是否同意調(diào)出(或同意解除勞動(dòng)關(guān)系)等情況。

    考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,取消聘用資格:

    1、不堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;

    2、有違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

    3、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員;

    4、經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

    (七)公示

    考察合格后擬聘用人員名單將在博羅縣信訪(fǎng)局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。

    (八)聘用及管理

    經(jīng)考察合格人員正式聘用,公示期滿(mǎn)無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須服從用人單位工作安排,如不服從,則視為放棄錄用資格。聘用人員實(shí)行合同制管理,試用期為3個(gè)月,聘用期限至2024年9月30日。勞動(dòng)合同由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂。

    四、監(jiān)督

    招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受社會(huì)監(jiān)督,如有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。本方案由博羅縣信訪(fǎng)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    附件:

    1、2021年博羅縣信訪(fǎng)局局招聘購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員崗位表.doc.doc

    2、2021年博羅縣信訪(fǎng)局公開(kāi)招聘購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員報(bào)名表.doc.doc

    博羅縣信訪(fǎng)局

    2021年8月9日

    文章來(lái)源:http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4361263.html

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