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2025年麗江市古城區(qū)醫(yī)共體公開招聘急需緊缺人員公告

為進一步加強麗江市古城區(qū)醫(yī)共體人才隊伍建設，滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》及《2025年麗江市古城區(qū)醫(yī)共體公開招聘急需緊缺人員工作方案》等有關規(guī)定，決定面向社會公開招聘麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院（古城區(qū)人民醫(yī)院）招聘急需緊缺專業(yè)技術人員2名，醫(yī)共體成員單位（古城區(qū)疾病預防控制中心）招聘急需緊缺專業(yè)技術人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，招聘遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下的崗位（1989年3月13日至2007年3月13日期間出生）；具有博士研究生或中級職稱的崗位年齡可放寬到40周歲以下（1984年3月13日以后出生）；具有高級職稱的崗位可以放寬到45周歲以下（1979年3月13日以后出生）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.報名時屬機關事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

5.與所報考單位相關人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、招聘崗位和數(shù)量

按照《麗江市古城區(qū)衛(wèi)生健康局事業(yè)單位補員計劃申報表》，麗江市古城區(qū)醫(yī)共體2025年招聘專業(yè)技術崗位工作人員3名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市古城區(qū)醫(yī)共體2025年公開招聘緊缺急需事業(yè)單位工作人員計劃表》。

四、招聘范圍和對象

面向社會公開招聘符合招聘條件及崗位條件人員。機關事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內。

五、報名及資格審查

（一）報名時間：2025年3月13日至3月31日。

（二）報名方式：

1.現(xiàn)場報名：⑴麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院人力資源部（古城區(qū)人民醫(yī)院辦公室），咨詢電話：0888-5330566

⑵校園招聘報名地點：2025年3月14日9：00-13:00昆明醫(yī)科大學西苑體育場（云南省昆明市呈貢區(qū)呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。

2.報名時需提供的材料：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或專業(yè)等級考核證書；居民身份證或其他有效身份證明；所在單位同意報考證明；崗位要求的其他材料。（需要提供原件和復印件） 

報名時尚未拿到學歷證書及學位證書原件的2025年畢業(yè)生，可持學歷獲取保證書作為其學歷的證明材料，聘用前對學歷證書及學位證書原件進行審驗。2025年應屆畢業(yè)生（含留學回國人員）一般應在2025年7月底前取得相關學歷、學位。非個人自身原因等特殊情況不能如期取得相關學歷或學位的，本科生、碩士研究生及以上取得學歷、學位證書的時間不得晚于2025年12月底。學歷、學位取得時間，以證書落款時間為準（含畢業(yè)時間認定）。

（三）資格審查：招聘工作單位對考生提交的材料和原件進行資格審查，資格審查合格的，方可參加考試。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

（四）開考比例：每個崗位的報名成功人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不低于3：1方能開考。未達到3：1的，報麗江市人力資源社會保障局批準后可放寬開考比例。

六、招聘程序

考試原則上采取面試與考察相結合的辦法，擇優(yōu)予以招聘。如崗位報考比例大于（含等于）10：1，增設筆試環(huán)節(jié)。筆試及面試測評由古城區(qū)人力資源和社會保障局和古城區(qū)衛(wèi)生健康局共同組織開展。

（一）筆試

如每個崗位報考比例大于（含等于）10：1，增設筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績僅用作確定進入面試環(huán)節(jié)人選，不計入綜合成績。筆試測試應聘人員應具備的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能，滿分100分，采取閉卷方式進行，筆試成績保留至小數(shù)點后2位。

如報考比例小于10：1，則免筆試直接進行面試，面試成績即為綜合成績。

（二）面試

1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員專業(yè)技能、基本素質和工作能力等。

2.面試成績：面試滿分為100分，參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比達到或高于2:1的崗位合格分數(shù)線為70分，低于2:1的崗位合格分數(shù)線為75分。面試成績保留至小數(shù)點后2位。

（三）體檢和考察

體檢和考察由古城區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施。根據(jù)綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

體檢到具有體檢資質的縣（區(qū)）級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫(yī)務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。

應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業(yè)單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫(yī)院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣茫惶顖笮畔⒉环蛱峁┨摷僮C明材料者，不予聘用。

符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除勞動關系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。

（四）因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內按綜合成績由高到低的順序進行遞補。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（五）公示

考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據(jù)綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市各級人力資源和社會保障局門戶網站進行公示，可同時在招聘組織機構門戶網站上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀律

招聘單位在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他構成履職回避關系影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

八、聯(lián)系方式

（一）招聘單位聯(lián)系電話：0888-5330566

（二）監(jiān)督電話：古城區(qū)第六執(zhí)行監(jiān)督組 0888-3017018

附件：麗江市古城區(qū)醫(yī)共體2025年公開招聘緊缺急需事業(yè)單位工作人員計劃表

麗江市古城區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年3月5日

附件：

麗江市古城區(qū)醫(yī)共體2025年公開招聘緊缺急需事業(yè)單位工作人員計劃表

來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202503/b85c52410dd34e9c8fbaed0a335d2423.shtml