桂林市2025年度事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》、《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》等文件精神，桂林市事業(yè)單位計劃面向社會統一公開考試招聘工作人員，全市共1206個崗位計劃招聘1462人?，F將有關事項公告如下。
一、招聘的基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（四）遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（六）具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。
年齡、工作經歷、處罰期限、戶籍、相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日，以2025年2月12日為截止日期，年限按足年足月累計（如年齡要求18-35周歲的，為1989年2月12日至2007年2月12日出生）。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。報名的專業(yè)、學歷、學位應相統一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》、《全國技工院校專業(yè)目錄》（2020年版）。
2025年應屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關材料，并于2025年7月31日前取得學歷學位證書，國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
（七）具備崗位要求的其他資格條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《崗位表》（附件1）
（八）機關事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數等人員）應提供所在工作單位及其主管部門的同意報考證明。報名時無法提供的，經招聘單位同意，可在面試資格審查時提供。若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續(xù)所產生的后果，由報考人員自行承擔。
（九）高校畢業(yè)生指2024年、2025年度畢業(yè)未落實過編制內工作的高校畢業(yè)生。“編制內”包含納入人員總量管理的各類控制數等。
（十）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；
3．被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
4．新錄用未滿5年（含試用期）的公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員不得報名；
5．通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務期限內的在編人員；
6．現役軍人；
7．聘用后即構成回避關系的人員；
8．正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
9．正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未做出結論的；
10．在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
11．按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、信息發(fā)布
本次公開招聘公告在桂林市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.guilin.gov.cn/）、桂林人才網（https://www.glrcw.com/）發(fā)布，面試公告、擬聘人員公示等其他事宜在桂林市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.guilin.gov.cn/）發(fā)布。報考人員在報考期間，應關注上述信息發(fā)布渠道，及時了解最新情況并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任由報考人員自行承擔。
三、報名和資格審查
（一）崗位查詢。
考試報名實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上打印報名登記表，不接受現場報名。報考人員可查看附件1，或登錄桂林市人力資源和社會保障局網站、桂林人才網查詢招聘崗位計劃。
（二）報名方式及時間。
凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可登陸桂林市人力資源和社會保障局網站、桂林人才網，按提示進行網上報名，按要求填報信息。報考人員只能報考一個職位。報考人員報名時身份信息必須與考試時使用的有效居民身份證信息一致。報考人員選擇報考崗位時，注意招聘崗位的用人方式（特別提示處有說明）。
報考人員在規(guī)定的時間內登陸網站并網上填寫《報名登記表》，同時上傳本人近期1寸正面免冠彩色電子照片（格式為jpg文件，大小為30kb以下，照片上傳并報名確認后招聘單位才能審核資格條件）。
報名時，報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件、要求和招聘崗位表中招聘崗位的資格條件，認真、仔細、如實填報信息，填報的報名信息經確認后無法進行修改。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，取消報考資格或考試成績。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
報考人員要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。
報考人員對《崗位表》（附件1）中的專業(yè)、學歷、學位、相關資格、工作經歷等條件需要咨詢時，請直接與《崗位表》（附件1）所列招聘單位聯系，由招聘單位負責解釋。
網上報名時間：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。
（三）資格審查方式及時間。
資格審查采取網上審查的方式，各招聘單位在報考人員確認報名當日起2個工作日內，依據本《公告》的規(guī)定和《崗位表》（附件1）公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查。報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認或未通過資格審查的，可在報名截止時間前在網上改報其他崗位，但2月18日18:00以后，資格審查未通過的，不能再改報其它職位。請報考人員及時關注報名系統，查詢網上資格審查結果。
對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，資格審查單位應說明原因。招聘單位主管部門網上資格審查不嚴，造成參加筆試的報考人員因不符合報考條件而被取消面試資格的，由招聘單位主管部門承擔責任。
網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審核貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，都將取消應聘或聘用資格。
網上資格審查時間：2025年2月12日8:00至2月20日18:00。
（四）網上繳費。
通過資格審查的報考人員，應按規(guī)定繳納公共科目考試費。考試費每人每科50元，兩科合計100元，通過資格審查的報考人員須在規(guī)定時間內在網上報名系統交費。完成交費后方視為報名成功，未在規(guī)定時間內交費的，視為放棄報考。
報考人員考試結束1個月后，可登錄廣西人事考試電子票據發(fā)放服務平臺下載非稅電子票據。
網上繳費時間：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。
（五）減免考試費用。
屬于最低生活保障家庭人員可申請減免考試費用，凡是在廣西社會救助信息管理系統（http://shjz.mzt.gxzf.gov.cn:8109/gx_shjz/#/lowInsuranceMsg/MsgSearch）公示名單內的報考人員可以申請減免考試費用，申請減免考試費的報考人員應先進行網上交費，并于2025年2月26日前使用微信掃描下方二維碼填報《減免考試費申請表》。過期未辦理的，視為放棄，不再辦理減免。審核通過，符合減免考試費用條件的報考人員，減免的考試費用將在考試后2周內通過原支付渠道退回。
（六）開考比例。
崗位招聘人數與通過資格審查且已交費的人數原則上要達到1:3比例方可開考。對報考職位人數達不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，由招聘單位主管部門、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于2月22日12：00前，出具書面意見報桂林市人力資源和社會保障局審核決定是否開考。對最終取消的崗位，招聘單位須及時通知報考人員在規(guī)定時間內網上改報其他崗位。
（七）職位改報。
報考人數達不到開考比例而取消開考職位且已繳費成功的人員，在桂林市人力資源和社會保障局發(fā)布取消開考通知后（通知公告于2月23日前發(fā)布），于2月24日8：00-17:00期間可改報其它職位，網上改報無需重新交費，未在規(guī)定時間內改報崗位的，視為放棄報考。網上改報崗位與資格審查同日進行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。待報名環(huán)節(jié)結束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報考人員，按規(guī)定退回考試費。
改報崗位時間：2025年2月24日8:00至17:00。
改報崗位資格審查時間：2025年2月24日8:00至17:00。
（八）打印報名登記表和筆試準考證。
已繳筆試費的報考人員，自行從桂林市人力資源和社會保障局網站、桂林人才網打印報名登記表、筆試準考證。報名登記表、筆試準考證上須同步打印照片（報名系統自動生成），自貼照片無效。報考人員按筆試準考證上指定的時間、地點參加考試。報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時身份證明）和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。
準考證、報名登記表是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管至公示擬聘用階段。
打印報名登記表、筆試準考證時間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。
四、考試
（一）筆試。
1．筆試科目。報考人員須參加報考崗位對應筆試類別的兩科考試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每科目分值滿分均為150分。
2．筆試時間：2025年3月29日。
上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
3．考試類別：分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）?？荚噧热菘蓞⒖肌妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》（附件2）。
4．考試方式：公共科目筆試的兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。考試期間報考人員不得提前交卷、退場。
5．考試地點：詳見《筆試準考證》。
6．筆試成績查詢：2025年5月中旬，報考人員可登錄報名系統查詢本人筆試成績，具體時間以成績查詢公告為準。報考人員對缺考、零分和違紀違規(guī)三種成績查詢結果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內向桂林市人事考試中心提交成績復核申請。其他情形原則上不接受復核。
（二）面試。
1.確定進入面試資格審查人選（2025年5月-6月）。
報考市直事業(yè)單位招聘職位的報考人員面試資格審查由市人力資源和社會保障局負責組織實施；報考各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位招聘職位的報考人員面試資格審查由同級人民政府人力資源和社會保障局組織實施。
各招聘組織部門根據報考人員筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，從高分到低分確定面試資格審查人選（經同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。報考市直、臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位招聘崗位的，筆試總成績不低于100分且職業(yè)能力傾向測驗成績不低于50分方可進入面試程序。報考靈川縣、全州縣、興安縣、永?？h、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣、雁山區(qū)所屬事業(yè)單位招聘崗位的，筆試總成績不低于90分且職業(yè)能力傾向測驗成績不低于45分方可進入面試程序。
招聘職位通過合格分數線的人數達不到規(guī)定的面試比例的，按實有筆試合格人數組織面試。未達到筆試合格分數線的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。
具體面試資格審查安排詳見面試資格審查公告。
面試資格審查采取現場審查的方式進行。資格審查時報考人員需提交如下材料：在網上打印《報名登記表》1份、報考人員符合報考職位招聘條件所列的相關證件材料原件及復印件1份。2025年應屆高校畢業(yè)生在面試資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，可提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關材料（原件）及復印件。
面試資格審查時，報考人員提供的各項信息與證件材料（畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等）必須齊全、完整、真實、準確、有效，且復印件與原件相符。凡報考人員不具備報考資格和證件及材料不全、不真實或與報考職位所必須的條件不相符的，取消面試資格，由此產生的一切后果由報考人員承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試人選的，從同一職位筆試合格人選中按筆試總成績由高分至低分依次遞補。
2.面試公告（2025年5月-6月）。
報考市直及臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)、雁山區(qū)事業(yè)單位招聘面試工作由市人力資源和社會保障局負責組織實施；報考靈川縣、全州縣、興安縣、永?？h、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣事業(yè)單位招聘面試工作由同級政府人力資源和社會保障局組織實施。（面試通知書發(fā)放方式詳見面試資格審查公告或面試公告）
面試人選確定后，在桂林市人力資源和社會保障局網站、桂林人才網上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。
3.面試形式、時間、地點。
面試形式為公共面試，即公共結構化面試形式。
面試時間、地點詳見《面試通知書》。
進入面試的報考人員，務必按面試通知書上所載具體時間及要求按時參加面試，未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。
4.面試實施。
面試工作由招聘組織部門制定具體方案并組織實施,全程接受紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。面試考官小組由7人組成。面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人信息的按扣3分處理。
5.面試成績。
面試成績在面試結束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績須達60分以上，方能進入下一程序。經核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上，方能進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。
6.考試總成績。
考試總成績=[（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3]×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
五、考察
（一）考察人選的確定。招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數內出現兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序；面試成績仍相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高分者進入考察程序；《職業(yè)能力傾向測驗》成績仍相同時，同時確定為考察人選。
（二）考察由招聘單位或承擔招聘考察工作的單位（部門）進行，考察組應由2人以上組成?？疾靺⒄展珓諉T錄用考察進行，著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾旖Y束后形成明確的考察意見（合格或不合格），報市人力資源和社會保障局備案。
（三）考察期間有自動放棄考察資格的，按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。
（四）考察不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位考試總成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。
六、體檢
考察工作結束后，招聘單位根據考試、考察結果擇優(yōu)按招聘人數1:1確定體檢人選。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個人承擔。
體檢時間及安排詳見體檢公告。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。
報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現體檢不合格或自愿放棄體檢的，可從同一職位考試合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
七、公示和聘用
（一）招聘組織部門根據招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在桂林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。對公示后無異議，或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經核查屬實，不得聘用；一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
八、誠信檔案管理
（一）實行應聘人員誠信報考制度，應聘人員在報名時承諾所提供的信息真實準確，承諾遵守招聘全過程的有關規(guī)定，并承擔不實承諾的相關責任。
（二）招聘過程中應聘人員存在違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理，并將有關失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。
1．應聘人員有嚴重違紀違規(guī)行為，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入誠信檔案庫，記錄期限為五年。
2．應聘人員有特別嚴重違紀違規(guī)行為，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入誠信檔案庫，長期記錄。
3．應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入誠信檔案庫，記錄期限為五年。
4．應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入誠信檔案庫，記錄期限為五年。
5．應聘人員聘用后被查明有違紀違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退，并視具體情況記入誠信檔案庫。
特別提示：
1.教職人員控制數、聘用教師控制數職位人員聘用后工作滿一年后，在本單位實名編制出現空編的情況下，符合單位工作需要、專業(yè)對口、符合崗位條件的，可以通過考核方式使用事業(yè)編制；后勤服務聘用人員控制數、后勤服務人員控制數、聘用人員控制數職位人員不能通過考核方式使用事業(yè)編制；事業(yè)編制（基層醫(yī)療衛(wèi)生機構定編定崗不定人）職位人員，服務期滿5年后，可按規(guī)定通過直接考核的方式，在本縣域內各級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位中合理流動。
2．本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級基數。
3.報考人員在報考期間，應及時從桂林市人力資源和社會保障局網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員承擔。
4.報考人員應誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案。
5．報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》、《全國技工院校專業(yè)目錄（2020年版）》核對。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》、《全國技工院校專業(yè)目錄（2020年版）》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（報考人員所學專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準。
6．本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
7．因資格審查需要在報名確認當日起2個工作日內才能完成，故在報名期限最后2天（2025年2月17日-18日18：00）報名的報考人員，一是可能會面臨因不能通過資格審查而錯失改報其他職位的機會，二是后期報名人數過于集中，容易造成報名系統網絡擁堵，導致無法報名。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后2天報名的報考人員，如不能通過資格審查而不能改報其它職位或無法報名的，責任由報考人員承擔。
8.根據招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。
崗位條件、資格審查咨詢：請查閱《崗位表》附件1招聘單位電話。
本《公告》解釋：桂林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科，0773-2866296。
提交成績復核申請、網上報名系統操作問題咨詢：桂林市人事考試中心，0773-2815807。
附件：1．桂林市2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2．事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）
3．廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2024年版）
4．全國技工院校專業(yè)目錄（2020年版）
5．事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定
2025年2月8日
附件1：桂林市2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）.pdf
附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）.xlsx
附件4：全國技工院校專業(yè)目錄（2020年版）.xlsx
來源：https://rsj.guilin.gov.cn/xwzx/tzgg/202502/t20250208_2825000.html
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