2025年保山市施甸縣衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二批招聘公告

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來(lái)源：施甸縣人民政府網(wǎng)站閱讀：462 次日期：2025-04-16 17:38:47

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施甸縣衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位

2025年第二批次校園公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員公告

根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)）精神，為加強(qiáng)全縣衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2025年第二批次校園公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員1名，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘單位及崗位

施甸縣中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)臨床崗招聘事業(yè)編制人員1人。

三、招聘對(duì)象

（一）符合崗位要求的2023年-2025年畢業(yè)的碩士研究生及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲碩士及以上學(xué)位。

（二）博士研究生不再限定2023年—2025年未就業(yè)畢業(yè)生。

（三）符合崗位要求的年齡條件，年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

備注：1.“未就業(yè)畢業(yè)生”指不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員和國(guó)有企業(yè)正式職工，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編和國(guó)有企業(yè)正式職工中的博士研究生報(bào)考需征得所在單位同意。3.報(bào)考人員對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合崗位專(zhuān)業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

四、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿人員；

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員；

6.截止報(bào)名當(dāng)天，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務(wù)期的；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報(bào)考我市事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報(bào)考人員資格復(fù)審不通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；市級(jí)及縣級(jí)的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2025年4月16日在施甸縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站施甸縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、施甸縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)頁(yè)發(fā)布招聘公告，在施甸縣人力資源和社會(huì)保障局及施甸縣衛(wèi)生健康局微信公眾號(hào)進(jìn)行轉(zhuǎn)載。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月25日16:00截止；

報(bào)名所需材料：

（1）《施甸縣衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2025年校園公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名表》；

（2）《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

（3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍證明、普通招生計(jì)劃一本證明原件及復(fù)印件1份，國(guó)（境）外畢業(yè)生還需教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（4）學(xué)習(xí)成績(jī)登記表、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷證明（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等證書(shū)）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語(yǔ)水平、所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料。

（5）崗位要求的或與報(bào)考崗位相關(guān)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等。

應(yīng)聘人員將以上所需材料電子版轉(zhuǎn)換為PDF格式打包通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至sdxwjjrsg@163.com。材料包命名格式：“姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話”

未按要求格式提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假或不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（三）資格審查：由施甸縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（四）確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名時(shí)提交材料信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定（根據(jù)綜合評(píng)價(jià)量化評(píng)分擇優(yōu)確定），進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可按實(shí)際符合資格條件人數(shù)進(jìn)行面試。

擇優(yōu)確定面試人員的主要參考依據(jù)包括：

1.屬于招聘對(duì)象，且符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件；

2.查閱相關(guān)資料：（1）學(xué)習(xí)成績(jī)；（2）學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）；（3）學(xué)歷層次；（4）院校層次；（5）計(jì)算機(jī)等級(jí)；（6）普通話水平：（7）外語(yǔ)水平；（8）與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)；（9）表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

(五）面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘。滿分100分，75分（含75分）以上為合格。如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且有必要進(jìn)行加試時(shí)，加試一題面試題，以加試成績(jī)高者確定為簽約對(duì)象。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（六）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)：面試成績(jī)75分及以上者，按同一崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定簽約對(duì)象；對(duì)確定為簽約對(duì)象的，由施甸縣人力資源和社會(huì)保障局、施甸縣衛(wèi)生健康局、用人單位與被簽約對(duì)象簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。簽約后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

（八）資格復(fù)審：由施甸縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審合格的，確定為體檢對(duì)象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢尿檢：由施甸縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除國(guó)家衛(wèi)生健康委核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢合格的，確定為考察對(duì)象。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并按規(guī)定復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察：由施甸縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，招聘單位具體組織實(shí)施。具體時(shí)間另行通知。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾旌细裾撸_定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示：經(jīng)施甸縣衛(wèi)生健康局、人力資源和社會(huì)保障局審核后，擬招聘人員名單通過(guò)施甸縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站施甸縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、施甸縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)頁(yè)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果。

（十二）聘用：公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，并報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位及施甸縣衛(wèi)生健康局提出申請(qǐng)，經(jīng)施甸縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。